SEVILLA, 6 de abril de 2026

 

La Universidad de Sevilla ha anunciado oficialmente la convocatoria de 148 plazas de empleo joven destinadas a tareas de investigación y apoyo técnico. Esta medidas, que supone un respiro para más de un centenar de graduados y postgraduados, ha sido fruto de intensas rondas de contacto con los órganos universitarios para asegurar que el presupuesto público se transforme en oportunidades directas para los menores de 30 años. Para nuestra formación, la lucha por los jóvenes empieza por garantizar que el conocimiento generado en las universidades andaluzas se quede en Andalucía. 

 

Negociaciones y compromiso 

 

Desde el inicio del curso académico, la juventud de Alianza Andaluza puso sobre la mesa la necesidad de conectar la inversión en I+D+i con la creación de puestos de trabajo estables para los recién egresados. Tras reuniones de seguimiento, la convocatoria de estas 148 plazas refleja gran parte de las demandas que nuestro proyecto ha defendido: salarios dignos, vinculación a proyectos de vanguardia y criterios de selección transparentes.

 

“Cuando decimos que somos la voz propia de los jóvenes andaluces, nos referimos a esto, a sentarnos a negociar soluciones reales”, valora Manuel Cantón, candidato a la secretaría de las juventudes de Alianza Andaluza. “Estas 148 plazas llevan el sello de nuestro trabajo. Este es el primer paso para el Plan de Retorno del Talento, para demostrar que en Andalucía hay futuro si hay voluntad”, afirma el ginense.

 

 I+D+i con acento propio 

 

Esta convocatoria de 148 plazas se enmarca en una estrategia de refuerzo del sistema investigador de la Universidad de Sevilla, dirigida específicamente a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los perfiles solicitados abarcan desde personal técnico de apoyo hasta investigadores, con el objetivo de dotar a los laboratorios y departamentos de capital humano cualificado que pueda dar soporte a proyectos en áreas como la sostenibilidad, la digitalización y las ciencias de la salud.

 

Más allá de la contratación inmediata, el propósito de este programa es asentar las bases de una carrera profesional digna dentro del entorno académico andaluz. Al vincular estas plazas a proyectos de investigación activa, se garantiza que los seleccionados no solo obtengan un empleo estable durante la duración del contrato, sino que también adquieran competencias de alto nivel y experiencia certificada. 

 

Para Alianza Andaluza, este es el modelo a seguir, convertir la inversión en I+D+i en una herramienta de cohesión social que permita a nuestros graduados desarrollar su talento sin tener que abandonar su tierra.